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【2022年嘉陵区招商】南充嘉陵区 “春风行动” 精准护航就业 东西部协作拓宽增收渠道
南充嘉陵区 “春风行动” 精准护航就业 东西部协作拓宽增收渠道 南充市嘉陵区以 “春风送真情,就业暖人心” 为主题,开展 “春风行动” 暨东西部劳务协作招聘会,通过 “精准登记、岗位匹配、现场招聘” 组合拳,助力返乡人员家门口就业,2022 年首场招聘会吸引 200 余名求职者现场签约。 一、供需对接:分类登记与岗位定制 节前,嘉陵区人社部门对返乡农民工、高校毕业生等群体开展 “拉网式” 登记,建立包含技能水平、就业意愿的动态台账,2022 年累计登记 1.2 万人。同时,对接浙江临海、温岭及本地企业,收集岗位需求 3.2 万个,其中高新技术岗位占比 20%,普工岗位占比 60%,实现 “一人一档、精准匹配”。 招聘会现场设置 “东西部协作专区”“高校毕业生专区” 等 6 个功能区,某电子企业提供的月薪 8000 元的工程师岗位吸引 30 余名大学生投递简历,浙江某制鞋企业的普工岗位签约 50 余人。 二、服务升级:宣传引导与技能培训 区委宣传部通过短视频、公众号等渠道发布就业政策和岗位信息,2022 年累计推送信息 50 万条,覆盖人群超 20 万人次。同时,开展 “订单式” 技能培训,针对浙江企业需求,开设电工、缝纫等培训班 12 期,培训 600 余人,考试合格者直接签约就业。 在就业创业扶持上,落实一次性创业补贴、小微企业担保贷款等政策,2022 年一季度发放补贴超 200 万元,帮助 30 名创业者落地项目。 三、长效机制:东西部协作与动态跟踪 深化与浙江临海的劳务协作,建立 “嘉陵区 — 临海市” 劳务输出基地,2022 年计划输送劳动力 5000 人,目前已签订协议 3000 人。同时,建立就业跟踪服务机制,对就业人员定期回访,2021 年跟踪服务 2.1 万人次,协调解决薪资纠纷等问题 120 起,稳定就业率达 92%。 参考资料显示,嘉陵区 2021 年实现劳务收入超 50 亿元,农村居民人均可支配收入增长 10%;2022 年 “春风行动” 预计带动就业超 8000 人,其中东西部协作项目占比达 40%。
2022-02-28
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